Het kabinet heeft nog altijd geen steun in het parlement voor het Belastingplan 2027, schreef NU.nl deze week. Begin je net met werken, dan vraag je je misschien af wat dat met je salaris in januari doet. Het korte antwoord is dat er nog geen enkel bedrag definitief is, en dat de verschillen waar nu om gevochten wordt voor een starter kleiner zijn dan de krantenkoppen doen vermoeden. Ik zet op een rij wat er ligt, wat er gebeurt als het plan valt en hoe je het straks zelf narekent.
Wat er nu vaststaat, en wat niet
Vast staan vooral de data. De Tweede Kamer stemt naar verwachting op donderdag 12 november, en daarna moet ook de Eerste Kamer er nog voor het einde van het jaar over beslissen, meldt Accountancy Vanmorgen. Alle bedragen hieronder zijn dus voorstellen.
| Onderdeel | Wat er ligt | Stand op 5 november |
|---|---|---|
| Vrijheidsbijdrage (extra belasting op arbeid voor defensie) | Voor 2027 effectief teruggedraaid | Voorstel van het kabinet, nog niet aangenomen |
| Inflatiecorrectie op schijven en kortingen | Wordt voor 59,8 procent toegepast in plaats van 48 procent | Voorstel, invulling kan nog wijzigen |
| Tarief eerste en tweede schijf | Verlaging met 0,14 procentpunt | Amendement, nog niet aangenomen |
| Verhoging arbeidskorting | 17 euro in plaats van 133 euro | Onderdeel van datzelfde amendement |
De details komen uit de derde nota van wijziging en de kabinetsbrief, beschreven door Salaris Vanmorgen. Daarnaast willen PRO en Volt meer belasting op vermogen om werkenden te ontzien, maar de VVD ligt daarvoor dwars. Het kan dus nog alle kanten op. Oudere bedragen die je online tegenkomt, zoals 36,23 procent in de eerste schijf uit de Prinsjesdagversie, zijn daardoor mogelijk al achterhaald.
Over hoeveel geld het voor jou gaat
Laten we het amendement eens doorrekenen voor iemand met 36.000 euro belastbaar inkomen. Dit is mijn eigen rekensom, een vereenvoudiging om het formaat te laten zien.
- Een tarief dat 0,14 procentpunt lager is, scheelt ongeveer 50 euro per jaar, dus zo’n 4 euro per maand.
- Een verhoging van de arbeidskorting van 17 in plaats van 133 euro kost hooguit 116 euro per jaar, dus bijna 10 euro per maand. Hoeveel arbeidskorting je precies krijgt, hangt af van je inkomen.
We hebben het dus over euro’s per maand, niet over tientjes. Die kunnen optellen, zeker als je huur krap is, maar je cao-verhoging, je pensioenpremie en je zorgpremie doen er voor je maandbudget minstens zoveel toe. Die laatste staat in de optelsom voor je zorgverzekering in 2027.
Wat er gebeurt als het plan valt
Dan verdwijnt je loonstrook niet in een zwart gat. De Belastingdienst gaat op 20 november op slot en rekent daarna met de nieuwe tarieven voor de voorlopige aanslagen, legt EenVandaag uit. Wijst de Eerste Kamer het plan af, dan betalen miljoenen mensen te veel of te weinig, en dat wordt ongeveer anderhalf jaar later gecorrigeerd.
Voor werknemers schrijft De Dagelijkse Standaard op basis van Kamerstukken dat werkgevers dan in januari, februari en maart met niet-actuele tabellen zouden rekenen, en dat er per 1 april nieuwe komen. Hoeveel dat per maand scheelt, staat niet in de stukken. Het stuk noemt ook een gevolg dat je direct kunt voelen. De onbelaste kilometervergoeding van 25 cent staat formeel in dit Belastingplan. Valt het plan, dan geldt weer de 23 cent uit de wet. Hoe die vergoeding werkt, lees je in ons stuk over de kilometervergoeding.
Zo reken je in januari zelf je nettoloon na
Je hoeft dit niet te geloven op basis van een krantenkop. Leg straks de loonstroken van december en januari naast elkaar. De afkortingen staan uitgelegd in je eerste loonstrook lezen.
- Controleer je bruto. Is je brutoloon gelijk gebleven? Zo niet, dan is een cao-verhoging of periodiek de eerste verklaring. Reken eerst dat verschil uit.
- Vergelijk de loonheffing. Deel de ingehouden loonheffing door je bruto, in beide maanden. Het verschil in procenten is wat de belastingwijziging plus een eventuele loonsverhoging samen doen.
- Vergelijk de overige inhoudingen. Pensioenpremie en andere posten kunnen in januari ook wijzigen, en dat heeft niets met dit plan te maken.
- Check de loonheffingskorting. Heb je een bijbaan naast je baan, kijk dan of die korting bij één werkgever aanstaat. Dat bespreken we in waar je de loonheffingskorting aanzet.
- Noteer het verschil en bewaar beide stroken. Valt het plan en komen er in april nieuwe tabellen, dan leg je januari tot en met maart naast april. Zo zie je wat er is veranderd.
Werk je parttime op of rond het minimumloon, lees dan ook waarom een parttimer met minimumloon in 2027 netto minder overhoudt. Mijn advies voor nu is vooral om niets te wijzigen. Maak je budget voor januari niet op basis van een plan dat nog niet is aangenomen, en reken liever met het nettobedrag dat je nu krijgt tot je de eerste strook van 2027 in handen hebt.



