Waarom een parttimer met minimumloon in 2027 netto minder overhoudt
Wie 24 tot 32 uur per week op minimumloon werkt, houdt in 2027 een paar euro per maand minder over, terwijl een fulltimer erop vooruitgaat. Hoe dat kan en wat je eraan doet.
Werk je 24 tot 32 uur per week tegen het minimumloon, dan houd je volgend jaar een paar euro per maand minder over dan nu. Werk je 40 uur, dan gaat er juist iets bij. Dat rekende salarisplatform Youforce uit op basis van de plannen die dinsdag op Prinsjesdag zijn gepresenteerd, en het treft precies de groep met een bijbaan naast een studie of een eerste baan in deeltijd.
De cijfers
Volgens de doorrekening die nu.nl publiceerde houden parttimers op minimumloon tussen de 5,16 en 11,83 euro per maand minder over van hetzelfde brutoloon. Voor iemand die 40 uur per week werkt, komt er 17,17 euro per maand bij.
Zet dat naast wat je verdient. Het wettelijk minimumuurloon is sinds 1 juli 2026 14,99 euro bruto voor iedereen van 21 jaar en ouder. Bij 24 uur per week werk je ongeveer 104 uur per maand, dus ruim 1.550 euro bruto. Ga je er 5 tot 12 euro per maand op achteruit, dan is dat 60 tot 140 euro over een heel jaar. Geen ramp, maar ook geen afronding.
Hoe het kan dat minder werken relatief zwaarder wordt belast
De boosdoener is de arbeidskorting, een korting op je belasting die je krijgt omdat je werkt. Die korting loopt niet netjes evenredig met je inkomen mee. Hij bouwt in stappen op, met verschillende percentages per inkomensschijf, en bij de laagste inkomens is dat percentage relatief laag. Het knikpunt waarop een volgend percentage begint, schuift elk jaar een beetje.
Zo’n verschuiving pakt heel anders uit voor iemand die net onder zo’n knikpunt zit dan voor iemand die er ruim boven zit. Een fulltimer op minimumloon zit in een stuk van de opbouw waar het volgend jaar gunstiger wordt. Een parttimer op hetzelfde uurloon zit lager in de opbouw, en daar werkt dezelfde aanpassing de verkeerde kant op. Je gaat dus niet minder verdienen, je krijgt alleen een iets kleiner stukje belastingkorting terug.
Dit is niet de eerste keer. In 2025 leverden parttimers en jongeren met een minimumjeugdloon ongeveer 30 euro per maand in, waarna het belastingplan werd gecorrigeerd en ze er in 2026 juist op vooruitgingen. Ik vind dat eerlijk gezegd het vervelendste eraan: als je twintig uur per week werkt naast je studie, kun je onmogelijk voorspellen wat je netto overhoudt, terwijl het over een paar tientjes per maand gaat die je wel merkt.
Wat je er zelf aan kunt doen
Aan de arbeidskorting zelf verander je niets, maar er zijn drie dingen die op dezelfde loonstrook veel meer uitmaken dan die 5 tot 12 euro.
Het eerste is de loonheffingskorting. Heb je twee werkgevers, dan mag je die maar bij één van beide laten toepassen, en dat moet de werkgever zijn waar je het meest verdient. Staat hij bij de verkeerde aan, of bij allebei, dan betaal je het hele jaar te veel of krijg je later een naheffing. Dit is de meest gemaakte fout op een eerste loonstrook.
Het tweede is een uur extra. Eén uur per week erbij is ruim vier uur per maand, bij het minimumuurloon zo’n 65 euro bruto. Dat is vijf tot dertien keer zoveel als wat je volgend jaar aan arbeidskorting inlevert. Zit je rond de 24 uur en wil je meer overhouden, dan zit de winst daar en niet in het belastingplan.
Het derde zijn de toeslagen. Zorgtoeslag en huurtoeslag hangen aan je jaarinkomen, niet aan je maandloon. Ga je halverwege het jaar meer uren draaien, geef die wijziging dan meteen door, anders moet je later terugbetalen. Wie daar nog nooit naar gekeken heeft, vindt in onze gids over geld voor beginners waar je begint.
Wanneer je het merkt
De plannen zijn nog niet definitief. De Tweede en Eerste Kamer stemmen er in november en december over, en pas daarna staat vast wat er op je januaristrook komt te staan. Ga er dus niet nu al vanuit dat het exact deze bedragen worden.
Wat wel verstandig is: leg je loonstrook van december naast die van januari en kijk of het verschil ongeveer klopt met wat je verwacht. Dat is ook meteen de beste manier om te ontdekken of er iets anders niet klopt, zoals een verkeerd toegepaste korting. Eerder schreven we al over wat je als starter overhoudt van een bruto salaris, en over een huishoudboekje bijhouden, waarmee zo’n verschil van tien euro per maand tenminste niet ongemerkt verdwijnt.
