WW blijft maximaal twee jaar: wat het geschrapte kabinetsplan voor starters betekent
Het kabinet schrapte op 29 september de bezuinigingen op de WW en WIA. Wat er nu geldt als je net begint met werken, en waar je als starter echt op let.
De kortere WW gaat niet door. Het kabinet heeft op dinsdag 29 september 2026 de geplande bezuinigingen op de WW en de arbeidsongeschiktheidsregeling WIA geschrapt. Daarmee is ook het plan van tafel om de maximale duur van de werkloosheidsuitkering te halveren naar een jaar, meldt de NOS. De vakbonden FNV, CNV en VCP schortten dezelfde dag hun acties en stakingen op. Een week geleden schreven we nog wat de kortere WW voor je eerste baan zou betekenen. Hier lees je wat er nu geldt.
Wat er op 29 september gebeurde
Het minderheidskabinet heeft steun van oppositiepartijen nodig om de begroting voor 2027 door de Kamer te krijgen, schrijft het Nederlands Dagblad. Het schrappen van de bezuinigingen op de sociale zekerheid is een gebaar naar de bonden en naar die partijen. Het geld zoekt het kabinet volgens de NOS onder meer bij spaarders en beleggers in box 3, waar meer mensen belasting gaan betalen.
De bonden hadden de afgelopen weken flink actiegevoerd, met onder meer stakingen in het openbaar vervoer en een demonstratie in Den Haag. Ze spreken nu van een overwinning. CNV-voorzitter Hans van den Heuvel zei volgens de het nieuwsbericht van CNV dat de actiedruk van de leden heeft gewerkt. De bonden willen nu met het kabinet praten over het voorkomen van langdurige arbeidsongeschiktheid, het verbeteren van de WIA en meer zeggenschap over hoe het geld uit de WW- en WIA-fondsen wordt besteed. Acties zijn opgeschort, niet afgeblazen.
Wat er voor jou verandert
Eerlijk gezegd verandert er voor de meeste starters weinig, en dat was een week geleden ook al zo. De kortere WW zou pas vanaf 2029 gelden en raakte vooral mensen met een lang arbeidsverleden. Met een paar jaar werkervaring kom je op een paar maanden WW, of het maximum nu 12 of 24 maanden is. Wat wel verandert is dat je niet meer hoeft te rekenen met een lagere uitkering als je over tien of vijftien jaar je baan verliest. Voor wie nu begint te werken is dat een geruststelling voor later, geen verschil voor vandaag.
Ik vind het eigenlijk een mooi moment om te kijken hoe het systeem in elkaar zit, juist omdat het nu niet verandert. De regels die we vorige week uitlegden, blijven gewoon staan.
| Regel | Wat geldt (blijft zo) |
|---|---|
| Wekeneis | In de 36 weken voor je werkloosheid minstens 26 weken gewerkt, dan heb je recht op drie maanden WW |
| Jareneis | Voldoe je ook daaraan, dan krijg je een maand WW per jaar arbeidsverleden, met drie maanden als ondergrens |
| Vanaf het elfde jaar | Een halve maand per gewerkt jaar erbij |
| Maximale duur | 24 maanden, het plan om dit naar 12 maanden te halveren is geschrapt |
| Hoogte | De eerste twee maanden 75 procent van je WW-maandloon, daarna 70 procent |
Waar je als starter wel op moet letten
De discussie in Den Haag ging over de duur van de WW. Voor wie net begint, zijn er drie dingen die veel meer uitmaken.
Of je überhaupt recht hebt. Werkte je in de 36 weken voor je werkloos werd minder dan 26 weken, dan heb je geen recht op WW. Dat geldt bijvoorbeeld als je een eerste contract van een half jaar had met een pauze ervoor. Dan kom je mogelijk bij de gemeente uit voor bijstand.
Of je zelf ontslag neemt. Wie zelf opzegt, heeft in de regel geen recht op WW. Ben je ongelukkig in je eerste baan, zoek dan eerst iets nieuws en zeg daarna pas op. Hoe dat opzeggen netjes gaat, staat in ons stuk over ontslag nemen bij je eerste baan.
Of je op tijd aanvraagt. Loopt een tijdelijk contract af zonder verlenging, vraag de WW dan binnen een week aan bij UWV. En kijk of je recht hebt op een transitievergoeding, die krijg je meestal als de werkgever je tijdelijke contract niet verlengt.
Is het nu definitief?
De bezuinigingen zijn volgens alle berichten volledig van tafel, en de bonden behandelen dat ook zo. Tegelijk is dit politiek, en de begroting moet nog door de Tweede en Eerste Kamer. Het is dus verstandig om de komende weken een oog op het nieuws te houden, al is er op dit moment geen aanwijzing dat de WW-plannen terugkomen.
Wat je zelf kunt doen, staat los van wat Den Haag besluit. Kijk één keer in je overzicht arbeidsverleden bij UWV of al je gewerkte jaren erin staan. Een ontbrekend jaar kost je later een maand uitkering, en dat merk je pas als je hem nodig hebt. Dat is een klusje van tien minuten, en het is het enige deel van dit verhaal waar je zelf invloed op hebt.
